26 Settembre 2018 - 15:00
La Corte costituzionale ha dichiarato illegittimo un articolo del Jobs Act sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte non modificata dal Decreto Dignità, che determina in modo rigido l'indennità per il lavoratore ingiustificatamente licenziato. In particolare, scrive la Corte, la previsione di un'indennità crescente in ragione della sola anzianità di servizio, è contraria ai principi di ragionevolezza e uguaglianza e contrasta con il diritto e la tutela del lavoro.
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