Ikea, giudice: licenziamento inevitabile

Il giudice di Milano ha respinto il ricorso della mamma lavoratrice licenziata da Ikea che riteneva il licenziamento discriminatorio e chiedeva il reintegro e il risarcimento del danno. Per il giudice i comportamenti dell'ex dipendente sono stati "di gravità tali da ledere il rapporto fiduciario tra datore di lavoro e lavoratore e consentono l'adozione del provvedimento disciplinare espulsivo". La donna, separata con un figlio disabile, aveva accettato il cambio reparto ma si era presentata al lavoro alle 9 anzichè alle 7.